— Может ли наниматель заключить или продлить контракт с работником на срок менее одного года?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Алла Деминская

— Согласно части 1 статьи 261-3 Трудового кодекса Республики Беларусь контракт заключается на срок не менее одного года и не более пяти лет. Конкретный срок действия контракта определяется соглашением сторон.
Соответственно заключать контракт на срок менее одного года нельзя.
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, — на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника (часть 3 статьи 261-3 Трудового кодекса Республики Беларусь).