— С временным работником заключен трудовой договор сроком на два месяца. Можно ли с ним после истечения срока трудового договора заключить контракт по той же профессии рабочего? Можно ли избежать увольнения работника по истечении срока трудового договора?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Татьяна Лазаревич

— В соответствии с законодательством о труде, контракт может заключаться по соглашению сторон:

1) при приеме на работу;

2) с работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, срочный трудовой договор;

3) в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь и иными законодательными актами.

Если в период трудовых отношений, оформленных путем заключения срочного трудового договора, стороны придут к соглашению о заключении контракта, а также в случае истечения срока действия договора, стороны вправе по взаимному согласию продолжить трудовые отношения путем заключения контракта на срок не менее одного года.

Увольнять работника в таком случае не требуется.